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Einsatzfelder

Teamentwicklung

Auf Basis der MSA® erarbeiten wir mit dem Team die gemeinsamen Motive, die das Team tragen und die Differenzen, die die einzelnen Teammitglieder trennen. Diese Differenzen werden im Rahmen der Teamentwicklung zu Synergien herausgearbeitet. Das Ergebnis ist eine auf gegenseitigem Vertrauen basierte Teamkultur, die mit Selbstannahme, Respekt und Toleranz beschrieben werden kann.

Insbesondere wird der Umgang mit Misserfolgen thematisiert. Denn der Erfolg trägt ein Team immer. Differenzen werden dann kaum sichtbar.

Die MSA bringt im Rahmen der Teamentwicklung u.a. folgende Erkenntnisse:

  • Was sind die gemeinsamen Motive des Teams? Was kann das Team tragen?
  • Was sind die Differenzen des Teams und wie können hieraus Synergien entwickelt werden?
  • Wie kommen wir zu mehr Respekt und Akzeptanz des Anderen?
  • Wie können wir die Zusammenarbeit verbessern?
  • Wie lässt sich der Team-Output erhöhen?
  • Wie gestalten wir den Team-Entwicklungsprozess nachhaltig?
  • Teamorganisation: Ist das Team optimal aufgestellt?


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